Οικονομία

Σε δέκα μέρες αναμένεται να ξεκινήσει η ενδιάμεση, φθινοπωρινή εκπτωτική περίοδος για το 2021 και θα έχει διάρκεια δύο εβδομάδων. Ο προγραμματισμός είναι για τη Δευτέρα 1 Νοεμβρίου. Τα καταστήματα της λιανικής περιμένουν να υπάρξει ενδιαφέρον αν και έχουν τον ισχυρό ανταγωνισμό από το… πετρέλαιο θέρμανσης.

Υπενθυμίζεται ότι κατά τη διενέργεια των εκπτώσεων, εκτός από την αναγραφή της παλαιάς και της νέας μειωμένης τιμής των προϊόντων που πωλούνται με έκπτωση, επιτρέπεται και η αναγραφή και εμπορική επικοινωνία ποσοστού έκπτωσης.

Ποιες Κυριακές θα είναι ανοιχτά τα μαγαζιά

Τρεις Κυριακές απομένουν τυπικά για τη λειτουργία των καταστημάτων. Η 26η Δεκεμβρίου πέφτει την τελευταία Κυριακή πριν την Πρωτοχρονιά επομένως τα μαγαζιά αναμένεται να είναι κλειστά.

Αναλυτικά οι ημερομηνίες:

7 Νοεμβρίου 2021

12 Δεκεμβρίου 2021

19 Δεκεμβρίου 2021

Την Πέμπτη 21 Οκτωβρίου 2021 και ώρα 08:00 ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων στην προκήρυξη 8Κ/2021 του Α.Σ.Ε.Π.

Η προκήρυξη αφορά την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατό είκοσι (120) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στις Εταιρείες Προστασίας Ανηλίκων Αθηνών και Πειραιά (Υπουργείο Δικαιοσύνης) και στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού-Ο.Α.Ε.Δ. (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων), σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄).

Αναλυτικά οι θέσεις

Α΄ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), εβδομήντα εννέα (79) θέσεις. Κλάδου / Ειδικότητας: ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ

Β΄ Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), έξι (6) θέσεις. Κλάδων / Ειδικοτήτων: ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ, ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Γ΄ Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), τριάντα πέντε (35) θέσεων. Κλάδων / Ειδικοτήτων: ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΣ, ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ, ΔΕ ΠΑΙΔΟΝΟΜΩΝ, ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων λήγει στις 8 Νοεμβρίου 2021, ημέρα Δευτέρα και ώρα 14:00.

Τα απαραίτητα κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία, αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους, θα υποβληθούν ηλεκτρονικά, πριν την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων, μετά από σχετική Ανακοίνωση του ΑΣΕΠ (ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ και ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β΄ της προκήρυξης).

https://www.aftodioikisi.gr/%ce%b1%cf%84%ce%b1%ce%be%ce%b9%ce%bd%cf%8c%ce%bc%ce%b7%cf%84%ce%b1/asep-xekinoyn-oi-aitiseis-gia-150-monimes-theseis-mesa-stin-evdomada-prokiryxi/

Η αντίστροφη μέτρηση για να ανοίξει η πλατφόρμα για το επίδομα θέρμανσης έχει ξεκινήσει και όπως δήλωσε μιλώντας στην τηλεόραση του ΑΝΤ1 ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Θεόδωρος Σκυλακάκης, αυτό θα έχει συμβεί μέχρι τις 10 Νοεμβρίου.

Σημείωσε μάλιστα ότι «ένα κομμάτι του επιδόματος θα δοθεί ως προκαταβολή, μέχρι τις 10 Δεκεμβρίου, σε αυτούς που είχαν πάρει επίδομα θέρμανσης πέρυσι. Θα λάβουν καταρχήν το σύνολο του επιδόματος που έλαβαν πέρυσι και αν τα τιμολόγια τους είναι μεγαλύτερα, θα πάρουν το υπόλοιπο μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου. Μέχρι τότε θα λάβουν το επίδομα και οι καινούργιοι δικαιούχοι».

Αναφερόμενος στο αίτημα κάποιων για μείωση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης στα καύσιμα, ο υπουργός τόνισε ότι δεν μπορεί να μειωθεί, διότι έχουμε έλλειμμα 7,3%. «Αν μπορούσα, θα το έκανα αύριο το πρωί», σημείωσε χαρακτηριστικά ο Θ. Σκυλακάκης.

Αναφερόμενος στην ακρίβεια τόνισε ότι οι τιμές στα προϊόντα θα υποχωρήσουν πριν από τον Απρίλιο, ενώ ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην ανάγκη αύξησης των ηλεκτρονικών συναλλαγών.

Ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών εξήγησε πως δεν μπορεί να εισηγηθεί έκτακτο επίδομα σε χαμηλοσυνταξιούχους και χαμηλόμισθους, λόγω ελλείμματος.

Για τα αναδρομικά συνταξιούχων, είπε ότι τηρούμε τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης. Τόνισε επίσης, ότι η κυβέρνηση έχει διατηρήσει ορισμένα άρθρα του νόμου Κατρούγκαλου, τον οποίο αρχικά είχε πει ότι θα καταργήσει, ο κ. Σκυλακάκης τόνισε ότι διορθώθηκαν οι αδικίες που υπήρχαν.

Τέλος, σχετικά με τον ΕΝΦΙΑ, ανέφερε η μεγάλη πλειοψηφία των φορολογούμενων θα δει μείωση.

Δυσκολία να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα και να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας τους αντιμετωπίζουν επτά στους δέκα Ελληνες εργοδότες, σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower Group.

Δυσκολία να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα και να καλύψουν τις κενές θέσεις εργασίας τους αντιμετωπίζουν επτά στους δέκα Ελληνες εργοδότες, σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup για το 4ο τρίμηνο του 2021.

Η εύρεση του κατάλληλου προσωπικού με εξειδικευμένες γνώσεις και ταλέντο παραμένει κορυφαία πρόκληση για τους εργοδότες παγκοσμίως, καθώς, όπως φαίνεται από την έρευνα, το 69% των εργοδοτών σε όλο τον κόσμο αναφέρει δυσκολία στην κάλυψη κενών θέσεων. Πρόκειται, μάλιστα, για το  υψηλότερο ποσοστό των 15 ετών για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο.

Οι εργοδότες με τη μεγαλύτερη δυσκολία καταγράφονται στην Ινδία (89%), τη Ρουμανία (84%) και τη Σιγκαπούρη (84%). Και οι Ελληνες εργοδότες αγωνίζονται να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα, με το ποσοστό να αγγίζει το 72% –ίδιο ποσοστό και για τις ΕΜΕΑ χώρες. Οπως, δε, προκύπτει από την έρευνα, οι Ελληνες εργοδότες προσφέρουν ως κίνητρα ώστε να προσελκύσουν ταλέντα στις επιχειρήσεις τους:

– Εκπαίδευση, ανάπτυξη δεξιοτήτων ή επαγγελματική καθοδήγηση (55%).

– Ευέλικτα ωράρια εργασίας (42%).

Το 70% των επιχειρήσεων συναντάει πολύ μεγάλη δυσκολία στην εύρεση εργαζομένων με συγκεκριμένες δεξιότητες.

– Υψηλό μισθό (39%) και μπόνους (29%).

Σε παγκόσμια κλίμακα, η προσφορά εργασιακής ευελιξίας (67%) σε επίπεδο τόσο ωραρίου όσο και χώρου εργασίας αποτελεί τον πρωταρχικό τρόπο αντιμετώπισης της έλλειψης ταλέντου, ενώ το 41% επενδύει στην κατάρτιση, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και στο mentoring.

Σύμφωνα με την Manpower, σε περιόδους μετασχηματισμών και αβεβαιότητας οι προσωπικές και τεχνικές δεξιότητες είναι πιο σημαντικές από ποτέ για τους εργαζομένους αλλά και τους ηγέτες. Τα προγράμματα αναβάθμισης τεχνικών δεξιοτήτων, προσωπικών δεξιοτήτων και τα προγράμματα ανάπτυξης για μάνατζερ και ανώτερα στελέχη αποτελούν βασικές προτεραιότητες ανάπτυξης και διακράτησης ταλέντων για τις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα, το 42% των Ελλήνων εργοδοτών σχεδιάζει να υιοθετήσει προγράμματα αναβάθμισης προσωπικών δεξιοτήτων (πχ. διαχείριση χρόνου, επικοινωνία) διάρκειας έξι εβδομάδων ή λιγότερο, το 38% σχεδιάζει να εφαρμόσει προγράμματα ανάπτυξης για μάνατζερ και ανώτερα στελέχη, και το 37% σχεδιάζει να επενδύσει σε προγράμματα αναβάθμισης τεχνικών δεξιοτήτων (διάρκειας έξι εβδομάδων ή λιγότερο). Οπως αναφέρουν οι εργοδότες, το μεγαλύτερο εμπόδιο αναφορικά με την αύξηση εφαρμογής προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων στον οργανισμό τους είναι: τα χρήματα (33%), ο χρόνος (16%) και η πρόσβαση στους κατάλληλους συνεργάτες για αναβάθμιση/ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού (12%).

https://www.kathimerini.gr/economy/561540325/megali-elleipsi-exeidikeymenoy-prosopikoy/

Κοινοπρακτική Ομολογιακή Έκδοση ύψους έως 68 εκατ. ευρώ της εταιρείας μεταποίησης και εμπορίας Ανατολικών Καπνών «Μισσιριάν ΑΕ», οργάνωσε η Τράπεζα Πειραιώς, με τη συμμετοχή της Εθνικής και της Alpha bank. Η σύμβαση  υπεγράφη στις αρχές της εβδομάδας στο κεντρικό κτίριο της Τράπεζας Πειραιώς στη Θεσσαλονίκη.

Στην έκδοση η Τράπεζα Πειραιώς λειτουργεί ως Εκπρόσωπος των Ομολογιούχων και Πληρεξούσιος Καταβολών, ενώ η Εθνική και η Alpha bank, ως Αρχικοί Ομολογιούχοι.

Τα εξειδικευμένα στελέχη της Τράπεζας Πειραιώς από τις μονάδες Τραπεζικής Επιχειρήσεων και Κοινοπρακτικών Δανείων, σε συνεργασία με παράγοντες της Εθνικής και της Alpha bank δημιούργησαν ένα καινοτόμο δανειακό προϊόν,   με σκοπό την  πλήρη κάλυψη  του παραγωγικού /συναλλακτικού κυκλώματος της «Μισσιριάν ΑΕ». Η μεγάλη εμπειρία της Τράπεζας Πειραιώς στις ιδιαίτερες συνθήκες και επιχειρηματικές απαιτήσεις του Αγροδιατροφικού Τομέα, σε συνδυασμό με την πολυετή συνεργασία της τράπεζας με την «Μισσιριάν ΑΕ», οδήγησαν στην επιτυχημένη έκβαση της συναλλαγής.

Η ενασχόληση της οικογένειας Μισσιριάν με το εμπόριο καπνού εντοπίζεται στα μέσα του 19ου αιώνα. Η εταιρία «Μισσιριάν ΑΕ», που βρίσκεται στην περιοχή της Καβάλας, συμπληρώνει έναν αιώνα επιτυχημένης δραστηριότητας στην Ελλάδα και στα Βαλκάνια. Πρόκειται για αμιγώς εξαγωγική επιχείρηση, που αποτελεί σταθερό συνεργάτη των μεγαλύτερων εταιρειών κατασκευής καπνικών προϊόντων στον κόσμο. Απασχολεί 230 εργαζομένους και στηρίζει το εισόδημα 5.500  καπνοκαλλιεργητών.

 Κοντά στο 1,14 ευρώ το λίτρο αναμένεται να κάνει πρεμιέρα στην αγορά το πετρέλαιο θέρμανσης, τιμή που είναι σημαντικά αυξημένη σε σχέση με πέρυσι όταν η εκκίνηση της περιόδου θέρμανσης έγινε στα 0,8 ευρώ.

Ωστόσο σύμφωνα με πηγές της αγοράς το ενδιαφέρον των καταναλωτών είναι περιορισμένο, είτε επειδή η πλειονότητα διαθέτει απόθεμα πετρελαίου από την περυσινή περίοδο και δεν βιάζεται να προχωρήσει σε ανεφοδιασμό, είτε επειδή ελπίζουν σε καλύτερες τιμές το επόμενο διάστημα. Κάτι που εξαρτάται από την εξέλιξη των διεθνών τιμών του πετρελαίου και της ισοτιμίας ευρώ – δολαρίου.

Σημειώνεται ότι στη λήξη της περιόδου θέρμανσης, τον περασμένο Απρίλιο η τιμή του πετρελαίου διαμορφώθηκε κοντά στο 1 ευρώ.

Οι τιμές αυτές αφορούν παραδόσεις πάνω από 1.000 λίτρα στα μεγάλα αστικά κέντρα ενώ σε περιοχές όπου το κόστος μεταφοράς είναι αυξημένο (πχ νησιά) και για μικρότερες ποσότητες η τιμή είναι έως και 10 λεπτά ανά λίτρο υψηλότερη.

Σημαντικό τμήμα των ανατιμήσεων αντισταθμίζεται από το αυξημένο σε σχέση με πέρυσι επίδομα θέρμανσης το οποίο εκτός από το πετρέλαιο χορηγείται και σε όσους θερμαίνονται με φυσικό αέριο, υγραέριο, καυσόξυλα και βιομάζα (πέλετ).

Ανάλογα μέτρα λαμβάνονται για το φυσικό αέριο και την ηλεκτρική ενέργεια. Συγκεκριμένα:

• Στο ρεύμα θα καταβληθεί επιδότηση σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις που ηλεκτροδοτούνται από το δίκτυο χαμηλής τάσης, ίση με 60 ευρώ ανά μεγαβατώρα για τις καταναλώσεις μέχρι 300 κιλοβατώρες το μήνα. Έτσι, η επιδότηση διαμορφώνεται σε 18 ευρώ το μήνα (από 9 ευρώ που ήταν με βάση τις αρχικές εξαγγελίες). Η χρηματοδότηση του μέτρου θα προέλθει κυρίως από τα έσοδα του Δημοσίου από τους πλειστηριασμούς δικαιωμάτων εκπομπής ρύπων, Για καταναλώσεις από 300 – 600 κιλοβατώρες αναμένεται η παροχή πρόσθετων εκπτώσεων από τη ΔΕΗ και τους εναλλακτικούς προμηθευτές. Για τους δικαιούχους του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου η επιδότηση διαμορφώνεται στα 80 ευρώ ανά μεγαβατώρα, ή 24 ευρώ το μήνα.

• Στο φυσικό αέριο ανακοινώθηκε από τη ΔΕΠΑ Εμπορίας η χορήγηση έκπτωσης 15 % προς τους πελάτες της, προκειμένου να την μετακυλίσουν στους τελικούς καταναλωτές. Η τιμή του φυσικού αερίου για οικιακή κατανάλωση από μεγάλο προμηθευτή διαμορφώθηκε τον περασμένο μήνα στα 0,05401 ευρώ ανά κιλοβατώρα έναντι 0,0155 ευρώ το Σεπτέμβριο του 2020.

 Προς κατάρρευση βαίνει η αεροπορική εταιρεία Alitalia, η οποία από το 2017 τελεί υπό καθεστώς πτώχευσης.

 Το Ιταλικό Δημόσιο εξουσιοδότησε την Alitalia να σταματήσει τις πωλήσεις εισιτηρίων, συνεπώς η διακοπή των πτητικών δραστηριοτήτων ξεκινά από τις 15 Οκτωβρίου 2021 ενώ παράλληλα αναλαμβάνει η νέα αεροπορική εταιρεία Italia Trasporto Aereo (ITA) με στόλο 52 αεροσκαφών.

Οι επιβάτες που έκαναν κράτηση μέσω της Alitalia έως τις 24 Αυγούστου και πρέπει να πετάξουν στις 15 Οκτωβρίου ή αργότερα μπορούν να ακυρώσουν τα εισιτήριά τους δωρεάν, και να λάβουν πλήρη επιστροφή χρημάτων χωρίς πρόστιμο στην τιμή.

Εναλλακτικά, οι κάτοχοι εισιτηρίων, έχουν τη δυνατότητα να κάνουν τα εξής:

• αλλαγή κράτησης (επανακράτηση ή τροποποίηση του δρομολογίου για να φτάσετε στον αρχικό προορισμό ή να επιστρέψετε στο σημείο προέλευσης του ταξιδιού), χωρίς ενοποίηση ναύλου, σε πτήση που μπορεί να χρησιμοποιήσει ο επιβάτης, έως τις 14 Οκτωβρίου 2021 ( τελική ημερομηνία επιστροφής) ·

• αλλαγή προορισμού με πιθανή ενσωμάτωση ναύλου, για να ταξιδέψετε έως τις 14 Οκτωβρίου 2021 (τελική ημερομηνία επιστροφής). Δεν υπάρχει επιστροφή χρημάτων για διαφορές στον ναύλο.

Η αλλαγή προορισμού θα είναι δυνατή μόνο για εισιτήρια στην ΙΤΑΛΙΑ , για προορισμούς που βρίσκονται στην ΙΤΑΛΙΑ και για εισιτήρια που είναι ΔΙΕΘΝΗ, για προορισμούς που είναι ΔΙΕΘΝΕΙΣ.

Για να προσαρμόσουν ή να αλλάξουν την κράτηση, οι επιβάτες μπορούν να καλούν τους τοπικούς αριθμούς που διατίθενται στον ιστότοπο της Alitalia (www.alitalia.com) ή εναλλακτικά να επικοινωνήσουν με το ταξιδιωτικό γραφείο που εξέδωσε το εισιτήριο .

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να απευθυνθείτε στην Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ:

On line φόρμα υποβολής ερωτήματος: https://eeke.gr/epikinonia/kataggelies/

e-mail: [email protected]

fb: www.facebook.com/enosikatanaloton/

Τel :210-8817730

Web: www.eeke.gr

Τα έντεκα επαγγέλματα που εμφανίζουν την μεγαλύτερη αύξηση απασχόλησης κατά την περίοδο 2013 – 2019 παρουσιάζει μελέτη του ΣΕΒ που αποσκοπεί στον ανασχεδιασμό των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης με πυξίδα τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Σύμφωνα με τη μελέτη τα επαγγέλματα αυτά αμείβονται και με καλύτερους μισθούς σε σχέση με το μέσο όρο και είναι τα εξής:

Τεχνικοί του τομέα της πληροφόρησης και επικοινωνίας, Υπάλληλοι γενικών καθηκόντων και χειριστές μηχανών με πληκτρολόγιο, Υπάλληλοι εξυπηρέτησης πελατών, Υπάλληλοι καταγραφής αριθμητικών δεδομένων και υλικών, Πωλητές, Χειροτέχνες και τυπογράφοι, Ηλεκτρολόγοι και ηλεκτρονικοί, Τεχνίτες επεξεργασίας τροφίμων, επεξεργασίας ξύλου, ειδών ένδυσης, Χειριστές σταθερών βιομηχανικών εγκαταστάσεων, μηχανημάτων και εξοπλισμού, Συναρμολογητές (μονταδόροι), Οδηγοί μέσων μεταφοράς και χειριστές κινητού εξοπλισμού.

Αναφορικά με τις αμοιβές, αναφέρεται ότι οι μέσοι μισθοί επαγγελμάτων, όπως των: «Ηλεκτρολόγων και ηλεκτρονικών», «Τεχνικών του τομέα της πληροφόρησης και επικοινωνίας» και «Υπάλληλων γενικών καθηκόντων και χειριστών μηχανών με πληκτρολόγιο» είναι υψηλότεροι από τον μέσο μισθό της οικονομίας, γεγονός που συνιστά ένδειξη υπερβάλλουσας ζήτησης για ανθρώπινο δυναμικό στα εν λόγω επαγγέλματα. Επιπλέον, οι μέσοι μισθοί ορισμένων δυναμικών επαγγελμάτων χαμηλών τυπικών προσόντων, όπως είναι οι «Οδηγοί μέσων μεταφοράς και χειριστές κινητού εξοπλισμού», οι «Συναρμολογητές (μονταδόροι)» και οι «Χειριστές σταθερών εγκαταστάσεων, μηχανημάτων και εξοπλισμού» βρίσκονται πολύ κοντά στο μέσο μισθό της οικονομίας. Λαμβάνοντας υπόψη ότι η αμοιβή των τυπικών προσόντων του ανθρώπινου δυναμικού για τα εν λόγω επαγγέλματα, όπως και για τους «Ηλεκτρολόγους και ηλεκτρονικούς», είναι χαμηλή σε σχέση με άλλα επαγγέλματα υψηλών προσόντων (για παράδειγμα αυτών για τα οποία απαιτείται πανεπιστημιακή εκπαίδευση), θα μπορούσε να υποστηριχθεί ότι ο μέσος μισθός τους βρίσκεται κοντά στο μέσο μισθό της οικονομίας ή τον υπερβαίνει, εξαιτίας της υπερβάλλουσας ζήτησης εκ μέρους των επιχειρήσεων για ανθρώπινο δυναμικό στα επαγγέλματα αυτά.

Συνολικά σύμφωνα με τη μελέτη κατά την περίοδο 2013 – 2019 στους παραγωγικούς κλάδους βιομηχανίας, μεταφορών και επικοινωνιών καταγράφεται μέχρι και τριπλάσια αύξηση της απασχόλησης σε σχέση με το σύνολο της οικονομίας.

«Οι παραπάνω διαπιστώσεις καταδεικνύουν τη σημασία των επαγγελμάτων της ΕΕΚ για την ανάπτυξη των δυναμικών και παραγωγικών κλάδων της οικονομίας και υποδεικνύουν διαδρομές επαγγελματικού προσανατολισμού με ευοίωνες προοπτικές απασχόλησης. Ως εκ τούτου, αναδεικνύουν την αναγκαιότητα ουσιαστικής αναβάθμισης της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης σε συγκεκριμένη κατεύθυνση σύγχρονου παραγωγικού μετασχηματισμού», τονίζει ο ΣΕΒ. «Για να αποφέρει ουσιαστικά οφέλη, η προσαρμογή των περιφερειακών εκπαιδευτικών προγραμμάτων πρέπει να συμπληρωθεί από παρεμβάσεις στα λεγόμενα Ρυθμιζόμενα Τεχνικά Επαγγέλματα, με γνώμονα την άρση των αγκυλώσεων που δημιουργούν προσκόμματα στη δυνατότητα των επιχειρήσεων να καλύπτουν τις ανάγκες τους με εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό από αυτές τις επαγγελματικές κατηγορίες».

Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από έρευνα του ΣΕΒ που αποσκοπεί στον ανασχεδιασμό των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης με πυξίδα τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Ο καβαλιώτης επιχειρηματίας και μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Επιμελητηρίου Καβάλας Χρήστος Παπαδάκης με ανάρτησή του έκανε γνωστή μια ακόμη επιτυχία της εταριίας του. Συγκεκριμένα αναφέρει ότι «Σε ρεκόρ συμμετοχών δεκαετίας από κολοσσούς πληροφορικής η εταιρεία μας Lioncode Web & Mobile Solutions βραβεύεται στα μεγαλύτερα βραβεία πληροφορικής της χώρας IMPACT BITE Awards στον πυλώνα Έργα & Πρωτοβουλίες Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης μαζί με τέσσερις μόλις ακόμα.

Μία μοναδική επιβράβευση και ακόμα ένα βραβείο που κάνει όλη την ομάδα μας κυρίως υπερήφανους και έπειτα χαρούμενους.

Ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε τη διάκριση μας με Δελτίο Τύπου για την τεχνολογικά ανεπτυγμένη πλατφόρμα η οποία άλλαξε τη δομή των εκτεταμένων πληροφοριών, τις ψηφιακές διαδικασίες και την αποδοχή του κοινού του ΟΑΕΔ. Ένα καινοτόμο τεχνολογικά έργο που εκτόξευσε τη χρήση και αύξησε την ταχύτητα εύρεσης της αναζητούμενης πληροφορίας, ενώ μετά την ενεργοποίηση του νέου ιστότοπου καταγράφηκε υπερδιπλασιασμός των επισκέψεων, με περισσότερες από 40.000 επισκέψεις κάθε εργάσιμη ημέρα όπως αναφέρει ο ίδιος ο Οργανισμός.

Την ποιότητα του βραβείου αντικατοπτρίζει η παρουσία και η βράβευση του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης Κυριάκος Πιερακάκης  (το έργο του είναι αντικειμενικά και αποδεδειγμένα εκπληκτικό).

Συνεχίζουμε την προσπάθεια μας ακόμα πιο δυναμικά και ευελπιστούμε σε παρόμοιες διακρίσεις των έργων μας μελλοντικά».

Η Ομοσπονδία Επαγγελματοβιοτεχνών με επιστολή της στο   ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ και με κοινοποίηση στην ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ ζητάει επίσπευση των διαδικασία καταβολής της Μη Επιστρεπτέας Προκαταβολής. Συγκεκριμένα αναφέρει ότι:

Αξιότιμε κ. Υπουργέ

Μετά  την ενημέρωση μας για το πρόγραμμα Μη Επιστρεπτέας Προκαταβολής της Περιφέρειας ΑΜΘ ,και έχοντας παρέλθει σχεδόν ένας χρόνος από την έναρξη του προγράμματος και την μετέπειτα ανάληψη του προγράμματος στις 13/7/21 από το υποκατάστημα Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε. ΑΜΘ, διαπιστώσαμε πως μόλις 1.047 αιτήματα έχουν διεκπεραιωθεί σε όλη τη περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης από τα οποία 323 αντιστοιχούν στο Ν.Καβάλας.

Για τον λόγο του ότι η Μη Επιστρεπτέα Προκαταβολή αποτελεί ένα ποσό ζωτικής σημασίας για τις εν λόγω επιχειρήσεις καλούμε τους υπεύθυνους για την διεξαγωγή του προγράμματος ,συγκεκριμένα το Υπουργείο Ανάπτυξης , τη Περιφέρεια ΑΜΘ και το υποκατάστημα Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε. ΑΜΘ , να προχωρήσουν στις ανάλογες ενέργειες ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία ελέγχου των δικαιολογητικών των επωφελούμενων επιχειρήσεων, λαμβάνοντας συγχρόνως υπόψη ότι σε άλλες περιφέρειες σχεδόν έχουν ολοκληρωθεί τα προγράμματα ή ακόμα προχωρούν σε πραγματοποίηση δεύτερων ανάλογων προγραμμάτων.

Αναμένοντας τις ενέργειές σας με στόχο την επιτυχή και γρήγορη ολοκλήρωση του προγράμματος.

Εκ της Διοικήσεως