Χρονόμετρο

    ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ: Την Πέμπτη τελειώνουν τα λόγια…

    Δημοσιεύτηκε στις

     

    Η χθεσινή συνάντηση εργαζομένων και διοίκησης της Ενεργειακής προκειμένου να συζητηθεί το πρόγραμμα διαθεσιμότητας προσωπικού, δεν πραγματοποιήθηκε, καθώς το σωματείο με εξώδικό που έστειλε ζητάει μια σειρά από οικονομικά στοιχεία, αρχής γενομένης από το 2007 και μέχρι σήμερα, προκειμένου να εκτιμηθεί αν όντως συντρέχουν λόγοι για το αίτημα αυτό. Με το εξώδικο ζητάει τα στοιχεία μέχρι την Παρασκευή, με σκοπό να γίνει η διαβούλευση την προσεχή Δευτέρα.

     

    Η Ενεργειακή αντέδρασε αμέσως και απέστειλε τα στοιχεία αυθημερόν, άμα τη λήψη του εξώδικου, με σκοπό να γίνει η διαβούλευση την προσεχή Πέμπτη. Μάλιστα πηγές της εταιρίας σημειώνουν ότι όλα τα στοιχεία που ζητήθηκαν, είτε έχουν ήδη δοθεί στο σωματείο ή βρίσκονται δημοσιευμένα. Για το λόγο αυτό υποστηρίζουν ότι το αίτημα του σωματείου, μοναδικό στόχο είχε να εξυπηρετήσει την παρελκυστική τακτική που έχει υιοθετήσει.

     

    Από την πλευρά του σωματείου, με το εξώδικο επιρρίπτονται ευθύνες στην διοίκηση της εταιρίας για τα οικονομικά προβλήματα που καταγράφονται στον Πρίνο, συγκεκριμένα τονίζουν ότι «(οι εργαζόμενοι) επωμίζονταν το βάρος να επαναφέρουν την εταιρία σε κερδοφόρα πορεία και να ισοσταθμίσουν κάθε επικαλούμενη από εσάς ζημία, που οφείλονταν αποκλειστικά σε δικές σας λανθασμένες επιχειρηματικές επιλογές και κινήσεις»!

     

     

    Το θέμα είναι τώρα το τι θα πράξει το σωματείο την Πέμπτη, αν θα προσέλθει ή όχι, γιατί πέρα από τις όποιες συνδικαλιστικές κορόνες που υπάρχουν στο κείμενο του εξώδικου, υπάρχει και μια πραγματικότητα που καθορίζεται από την κείμενη νομοθεσία και ισχύει σε κάθε περίπτωση.

     

    Και η νομοθεσία είναι πάρα πολύ συγκεκριμένη, την Πέμπτη θα πρέπει να γίνει η διαβούλευση και να καταλήξει κάπου, διαφορετικά η εταιρία μπορεί να προχωρήσει από 1η Δεκεμβρίου στην εφαρμογή του μέτρου.

     

    Αυτό σημαίνει ότι 70 εργαζόμενοι από 1η Δεκεμβρίου βγαίνουν σε διαθεσιμότητα, οι οποίοι θα λαμβάνουν το 50% του μισθού τους μέχρι τις 31/12/21 χωρίς να εργάζονται, ένα άλλο τμήμα του προσωπικού θα είναι στο ίδιο καθεστώς του 50% του μισθού, αλλά με βάση τις ανάγκες του εργοστασίου θα εργαστούν ορισμένες μέρες και θα λάβουν γι’ αυτό το τμήμα του μισθού τους που αντιστοιχεί στο χρόνο εργασίας και τέλος σε μια τρίτη κατηγορία, οι εργαζόμενοι θα εργαστούν και θα τους καταβληθεί ο μισθός κανονικά, καθώς η παρουσία τους είναι απαραίτητη συνεχώς.

     

    Περιγράφουμε αναλυτικά το αντικείμενο της διαβούλευσης, γιατί αυτό είναι το ζητούμενο στην συνάντηση των δυο πλευρών και όχι αν έγιναν λάθος ή σωστές κινήσεις στο επιχειρηματικό πεδίο. Ουσιαστικά οι δυο πλευρές θα πρέπει να συμφωνήσουν στον αριθμό των εργαζομένων της κάθε κατηγορίας, τίποτα περισσότερο, τίποτα λιγότερο.

     

    Το σημειώνουμε αυτό γιατί πέρα από τα ευχολόγια του είδους… να υπάρξει ένα βήμα συνεννόησης, ο χρόνος που θα μπορούσε να γίνει αυτό έχει παρέλθει και από την Πέμπτη η κατάσταση περνάει σε νέες συνθήκες, όπου χωρίς καμία αμφιβολία θα δοκιμαστούν σκληρά οι εργαζόμενοι αλλά και το ίδιο το σωματείο στα όσα έχει διακηρύξει μέχρι σήμερα. Φυσικά και η Ενεργειακή θα κριθεί για το πόσο αποφασισμένη είναι να προχωρήσει στο σχέδιο αναδιάρθρωσης του Πρίνου.


    Δημοσιεύτηκε στις

    Επιτρέπεται η αναδημοσίευση του περιεχομένου της ιστοσελίδας εφόσον αναφέρεται ευκρινώς η πηγή του. Νόμος 2121/1993 και κανόνες Διεθνούς Δικαίου που ισχύουν στην Ελλάδα.